Registervertrouwenspersoon

Waarom een extern vertrouwenspersoon?

In elke organisatie krijgen medewerkers soms te maken met ongewenste omgangsvormen (seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie), zowel van collega’s als van leidinggevenden. Ook kunnen er integriteitskwesties voorkomen: misstanden met een maatschappelijk belang, onrechtmatigheden en andere integriteitskwesties.
Ongewenste omgangsvormen hebben een grote invloed op de werksfeer en de gezondheid van de medewerkers. Het kan zorgen voor langdurige uitval of ziekte. Organisaties en werknemers zijn gebaat bij een snelle en goede aanpak. Werkgevers hebben de wettelijke plicht (Arbowet) een veilige werkomgeving te bieden aan werknemers. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is voor een werkgever een doeltreffende en laagdrempelige voorziening om aan deze verplichting te voldoen.

Wat doet ik als vertrouwenspersoon?

  • Ik zorg voor de opvang van en ben het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die ongewenste omgangsvormen hebben ervaren of te maken hebben gekregen met integriteitskwesties. Met de melder kijk ik welke stappen ondernomen kunnen worden om kwesties te beëindigen of verder te onderzoeken. Ik kan ook doorverwijzen naar professionele hulpverleners en begeleiding bieden bij een eventuele gang naar de klachtencommissie of onderzoekscommissie.
  • Ik geef voorlichting over ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties en de rol van de vertrouwenspersoon. Daarnaast heb ik overleg met samenwerkingspartners als de Arbodienst, bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk en medezeggenschapsorganen.
  • Ik adviseer bestuur en management over de sfeer, werkklimaat, (on)gewenste omgangsvormen en niet integer gedrag in de organisatie. In een jaarlijks gesprek geef ik vanuit het jaarverslag duiding aan de uitkomsten. De Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) wordt hierbij betrokken.

Pakketten

500/ jaar
  • Altijd bereikbaar voor medewerkers die een beroep willen doen op de externe vertrouwenspersoon.
  • Kennismaking vertrouwenspersoon met directie/management.
  • Jaarverslag dat in een jaarlijks gesprek met directie/management wordt toegelicht.
  • Kosten van gesprekken en adviezen tegen uurtarief van € 125,- excl. btw (niet inbegrepen in het basispakket).
850/ jaar
  • Alles uit het basispakket
  • 2 voorlichtingen per jaar (directie/management en medewerkers) inclusief materiaal.
  • 1 gesprek met een medewerker die een beroep doet op de vertrouwenspersoon.
  • Werkzaamheden buiten de activiteiten in het pakket tegen uurtarief van € 125,- excl. btw.

Een helpende hand nodig?

Mijn aandachtsgebieden liggen op het vlak van openbare orde en veiligheid, het doorgronden van lastige politiek-bestuurlijke kwesties, burger- en overheidsparticipatie, overheidsdeelnemingen (nv’s), gespreksleiding en het trainen van volksvertegenwoordigers. Daarnaast ben ik registervertrouwenspersoon en inzetbaar als extern vertrouwenspersoon in organisaties.

info@veldeconsultancy.nl06-10127494